谈及转型初衷,95后的Kelly对自己【jǐ】的生涯规划有着【zhe】超【chāo】乎年龄的认知【zhī】:工作的【de】价【jià】值不是【shì】以年薪来衡量的,职场就【jiù】是人生【shēng】,通过职场可以去体验【yàn】人生中更【gèng】多不【bú】一样的可能。而【ér】选择CGL,是因为CGL要【yào】做有温度的【de】猎头,发现和挖掘人【rén】的价值。